Gleichstellungsindex Männer/Frauen

Jedes Jahr berechnet die Nextpool-Gruppe unser Ergebnis in Bezug auf die Lohngerechtigkeit und berichtet darüber.

Dieser Index, der 100 Punkte umfasst, wird mit vier Indikatoren berechnet, die das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern bewerten:

• Das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern,
• Die Verteilungslücke bei individuellen Erhöhungen,
• Die Anzahl der Arbeitnehmerinnen, die nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub von einer Lohnerhöhung profitierten,
• Parität unter den zehn höchsten Gehältern.

Im Jahr 2022 lag der Index :

• der Albigès bei 80 / 100,
• der ASPOOL bei 94 / 100,
• der Albon bei 90 / 100,

Dieses Ergebnis zeugt vom Engagement der Nextpool-Gruppe für die Gleichstellung von Mann und Frau und von den Werten, die das Unternehmen trägt und täglich pflegt.