Indice della parità di genere

Ogni anno il Gruppo Nextpool calcola e comunica il nostro risultato in materia di parità salariale.

Questo indice, costruito su 100 punti, è calcolato a partire da 4 indicatori che valutano i divari salariali tra le donne e gli uomini:

• il divario retributivo di genere,
• il divario nella distribuzione degli aumenti individuali,
• l’aumento di retribuzione delle donne dopo il congedo di maternità,
• il numero di donne tra i 10 salari più alti.

Nel 2022, l’indice del gruppo è pari a :

• 80 / 100 per Albigès,
• 94 / 100 per Abriblue,
• 90 / 100 per Albon,

Questo risultato testimonia l’impegno del Gruppo Nextpool in materia di parità di genere e di valori sostenuti dall’azienda che coltiva quotidianamente.