Índice de equidade homens/mulheres

Todos os anos, o Grupo Nextpool calcula e comunica o nosso resultado de equidade salarial.

Este índice, baseado em 100 pontos, é calculado com base em 4 indicadores que avaliam as disparidades salariais entre mulheres e homens:

• A diferença remuneratória entre géneros,
• A diferença na distribuição dos aumentos individuais,
• O número de trabalhadoras que recebem um aumento após o regresso da licença de maternidade,
• A paridade entre as 10 remunerações mais altas.

Em 2022, o índice do grupo é de :

• 80/100 para Albigès,
• 94/100 para ASPOOL,
• 90/100 para Albon,

Este resultado reflete o compromisso do Grupo Nextpool para com a igualdade de género e os valores empresariais que cultiva diariamente.