Índice de equidade homens/mulheres

Todos os anos, o Grupo Nextpool calcula e comunica o nosso resultado de equidade salarial.

Este índice, baseado em 100 pontos, é calculado com base em 4 indicadores que avaliam as disparidades salariais entre mulheres e homens:

• A diferença remuneratória entre géneros,
• A diferença na distribuição dos aumentos individuais,
• O número de trabalhadoras que recebem um aumento após o regresso da licença de maternidade,
• A paridade entre as 10 remunerações mais altas.

Em 2024, o índice do grupo é de :

• Pool Technologie : 79/100
• Albiges : 94/100
• ALBON : non calculable *
• ASPOOL : non calculable *

Este resultado reflete o compromisso do Grupo Nextpool para com a igualdade de género e os valores empresariais que cultiva diariamente.

*El índice de igualdad de género no puede calcularse para 2024, debido a la distribución desequilibrada e históricamente sexista de la mano de obra en determinadas categorías laborales.
A pesar de las campañas de contratación y las medidas proactivas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, ALBON sigue recibiendo muy pocas solicitudes de hombres, y ASPOOL muy pocas de mujeres.
Este desequilibrio, combinado con los cambios en los grupos de comparación (edad, clasificación), hace imposible calcular los indicadores de acuerdo con los criterios reglamentarios. Seguimos plenamente comprometidos con la promoción de una representación más equilibrada.